SÓLO PARA DUEÑOS DE NEGOCIO, LÍDERES Y EJECUTIVOS DE EMPRESAS
Descubre cómo incrementar tu nivel de influencia y credibilidad para alinear a tus colaboradores al objetivo principal de la empresa o de tu negocio y trabajar en sintonía
Con el método de Comunica-Acción Efectiva, eliminando conflictos, incumplimientos, malentendidos, y retrabajos
Te mostraremos las 3 CLAVES que aplicamos para alinear a tus colaboradores, reducir problemas, lograr que se enfoquen en el objetivo más importante, y alcancen las metas más relevantes para tu área, negocio, o empresa.
- Clave 1: Cómo lograr que tu gente se comprometa a obtener tus resultados con el Método de Comunica-Acción Efectiva y aumentar tu nivel de influencia y credibilidad sin tanto desgaste, retrabajos e incumplimientos, y atacando el problema real.
- Clave 2: Cómo comunicarte para que seas respaldado por tus colaboradores, otros líderes y tu jefe, sin malentendidos, frustración, ni conflictos.
- Clave 3: Cómo implementar un sistema para fortalecer las relaciones que impulsan tus resultados para te apoyen de verdad a alcanzar las metas más importantes, con entusiasmo y realmente comprometidos.

Rafael Ayala ha colaborado con líderes y dueños de empresas en 16 países en Latinoamérica, Estados Unidos y Europa.
Es Director Empresarial, certificado como Coach de negocios y de vida y como facilitador del Equipo de líderes de John Maxwell y en “los 7 hábitos de la gente altamente efectiva” de Stephen Covey. Entre sus clientes están Coca Cola, Pepsico, Amway, Bayer, Santander, BNP Paribas, Colgate-Palmolive, Porsche, General Motors, Avon, entre otros.
Testimonios
El outcome que te da este programa es eficencia. Y lo van a poder medir, así como yo lo mido con los resultados en mi equipo, y con mi tranquilidad. Se logran cosas de una manera más directa, sin retrabajos, sin estar micro administrando, sin hacer perder el tiempo y sin perder tu tiempo. Es muy eficiente el saber usar estas herramientas.
Rafael Reina | Manufacturing Program ManagerFord Motor Company
El no comunicar las cosas entre nosotros y con los mismos elementos del equipo de trabajo siempre había sido un dolor de cabeza. Esto [el método Comunica-Acción Efectiva] nos abrió un panorama general de cómo mejorar todos esos problemas que se nos suscitaban en el día a día, a través de mejorar la comunicación.
Ángel Trejo | Dueño-DirectorSIASA